Bottega Akademia Java

Ludzie

Eksperci Pracowni Bottega oferują doradztwo w zakresie pozyskiwania i zwiększania potencjału zespołów developerskich.

Wieloletnie doświadczenie w rekrutacji i budowaniu dużych zespołów pozwala nam na optymalny dobór członków zarówno pod względem technicznych jak i psychologicznym.

Profilowanie członków zespołu

Określanie profilu psychologicznego i technicznego zarówno przyszłych jak i obecnych członków zespołu.

Profil psychologiczny jest określany na podstawie:

Testu Belbina (rola w zespole)
Testu Osobowości (silne i słabe cechy)

Profil technologiczny jest okreslany na postawie:

Testu merytorycznego
Rozmowy
analizy dokonań

Profil ten pozwala określić potencjał merytoryczny jak również optymalną ścieżkę rozwoju - w tym szkoleń.

Budowa zespołu

Dobór na podstawie profili członków do istniejących jak i nowo tworzonych zespołów tak, aby wzajemnie się uzupełniali. Dobrze dobrany zespół wykazuje cechy emergentne, czyli wykraczające poza zwykłą sumę zdolności każdego developera z osobna.

Właściwy dobór cech osobowości jak i zdolności technicznych zwiększa produktywność oraz redukuje problemy natury społecznej (np. związane z komunikacją).

Wyznaczanie ścieżki rozwoju

Jesteśmy w stanie zasugerować optymalną ścieżkę rozwoju dla każdego developera na podstawie jego profilu. Więcej szczegółów w dziale Mentoring.